Трудовая пенсия

  Распечатать страницу

Статья 5. Виды трудовых пенсий

1. В соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:

1) трудовая пенсия по старости;

2) трудовая пенсия по инвалидности;

3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

2. Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:

1) страховой части;

2) накопительной части.

Комментарий:

1. Пункт 1 ст. 5 комментируемого Закона определяет виды трудовой пенсии, устанавливаемой в соответствии с этим Законом.

Никаких революционных изменений в данном вопросе не произошло. Сохранены три "классических" вида пенсии, применяемых в течение длительного времени, как в мировой, так и в отечественной юридической практике:

трудовая пенсия по старости;

трудовая пенсия по инвалидности;

трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Данная классификация видов трудовой пенсии основывается на ст. 7 Конституции РФ, гарантирующей каждому социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, по случаю потери кормильца посредством установления государственных пенсий, а также полностью корреспондируется с видами страхового обеспечения, предоставляемого системой обязательного пенсионного страхования согласно ст. 9 Закона N 167-ФЗ.

Совершенно очевидно, что застрахованный работник может полностью или частично утратить получаемый им заработок (доход) окончательно или на достаточно длительный период времени только в двух случаях - по достижении возраста, когда в силу естественных причин ослабляется его способность к труду, и при наступлении инвалидности, также влекущей за собой стойкое ограничение трудоспособности.

Кроме того, в случае смерти застрахованного работника нетрудоспособные члены его семьи утрачивают часть заработка (дохода) кормильца, выделявшегося на их содержание.

Отсюда и вытекает именно такая классификация. Три вида трудовой пенсии (по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца) исчерпывающим образом охватывают в обязательном пенсионном страховании все страховые случаи, при наступлении которых возникает объективная необходимость компенсировать утраченный или сокращенный заработок (доход) вследствие безвозвратного или стойкого ограничения трудоспособности посредством назначения пенсии.

[1] Комментарий к пенсионному законодательству РФ (под ред. М.Ю. Зурабова). - "Норма", 2007 г.

  Распечатать страницу